Por Maíra Ramirez Luciano Silva
Atendimento de
excelência é um modelo de atendimento que integra todas as dimensões
comunicacionais presentes no atendimento, designadamente a verbal e a não
verbal, realizado com um nível elevado de qualidade. Quando falamos em atendimento, devemos avaliar: aos olhos de
quem? Geralmente as empresas utilizam critérios próprios para atender, que não leva
em conta a ótica do cliente. O bom atendimento deve atender à necessidade do
cliente. O grande problema é que, ao pensar no atendimento, muitas empresas
olham para as próprias necessidades, ao invés de tentar descobrir o que o
cliente quer e quais as suas expectativas. Para entender o cliente é preciso
relacionar-se com ele.
A importância
do servir para o cliente, e para o servidor. Servir é missão, respeito e
valorização do outro. A satisfação do cliente depende muito mais da qualidade
do relacionamento do que propriamente do produto em si. A qualidade começa
dentro de cada pessoa e é uma questão de valorização da própria vida
Como você está
representando a empresa no momento em que atende o cliente, é imprescindível
manter o controle emocional, mesmo que o mundo esteja caindo ao seu redor.
Eis então o grande dilema: como cultivar um bom relacionamento com o cliente e mantê-lo satisfeito, se isso depende da participação ativa dos colaboradores que, muitas vezes, estão despreparados ou desmotivados?
Eis então o grande dilema: como cultivar um bom relacionamento com o cliente e mantê-lo satisfeito, se isso depende da participação ativa dos colaboradores que, muitas vezes, estão despreparados ou desmotivados?
É preciso primeiro trabalhar a equipe
interna para, a partir daí, mostrar o bom serviço ao cliente. Quanto mais
comprometida sua equipe, maior a fidelização de seus clientes. Para que tal
comprometimento seja alcançado, o colaborador tem que estar envolvido com a
organização como um todo: complexidade dos serviços, custo, perfil, cultura,
clima organizacional etc. O funcionário que tem uma visão ampla da empresa
fornece informações precisas e é mais ágil no atendimento.
Por fim, há várias maneiras de manter uma
equipe motivada: oferecer uma carreira decente com plano de cargos e salários
corretos, benefícios e principalmente, um clima organizacional harmonioso.
Lembre-se de que
um cliente mal atendido é uma “bomba” prestes a explodir a qualquer momento. O
que fala pode destruir o trabalho de muitos anos. Portanto, saiba contornar
situações difíceis com flexibilidade e até bom humor.
Fonte:
http://www.contasemrevista.com.br/20110602297/excelencia-em-atendimento.html
http://www.contasemrevista.com.br/20110602297/excelencia-em-atendimento.html
http://www.contasemrevista.com.br/20110602297/excelencia-em-atendimento.html
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http://www.contasemrevista.com.br/20110602297/excelencia-em-atendimento.html
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