Por Josué Antunes Ribeiro
O princípio ético, a consciência moral e o
respeito mútuo determinam o fator excelência nos relacionamentos profissionais.
Na verdade a “Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos
valores morais e princípios ideais do comportamento humano perante a sociedade”
(Dicionário Priberam da Língua Portuguesa). “Assim, enquanto profissionais e pessoas,
dependendo de como nos comportamos, por exemplo, em nossas relações de
trabalho, podemos estar colocando seriamente em risco nossa reputação, nossa empresa
e o sucesso em nossos negócios” (Carmen Steiner Toi-FAQ).
Devemos lembrar que a marca de uma empresa
reflete o comportamento das pessoas que gerenciam e operam a maquina dessa
empresa, então, a ética garante melhores resultados nas negociações da empresa e
produz melhor lucratividade uma vez que a arte das negociações está inserida na
esfera dos relacionamentos pessoais e na melhor capacidade de produzir atitudes
confiáveis.
No
site http://www.significados.com.br/etica-profissional
observamos que ética profissional é o
conjunto de normas técnicas que formam a consciência do profissional. Estas normas
devem ser elaboradas pelos conselhos que representam o exercício da profissão. Este
mesmo site faz referência ao código de ética médica salientando que “A fiscalização do
cumprimento das normas estabelecidas neste código é atribuição do Conselho de
Medicina, das Comissões de ética, das autoridades de saúde e dos médicos em
geral”, e que apresenta penas disciplinares para os infratores, inclusive
previstas em lei.
Não seria este um principio a
ser seguido por todos os segmentos profissionais.
Carmem Bassi Barbosa, José J. Queiroz e Julia
Falivene Alves, autores do livro Ética profissional e cidadania organizacional,
salientam que, trabalhar é considerado pela nossa sociedade não apenas condição
para que possamos sobreviver, mas, também, para crescermos, nos sentirmos úteis,
dignos, importantes e para que possamos retribuir, com o fruto do nosso labor,
o que recebemos de bom com o trabalho. Este argumento demonstra a importância da
ética no ambiente e na realização do trabalho. Para fortalecer esta realidade
faz-se necessário normas profissionais estabelecidas. Isto é ética!
Bibliografia
*A importância do comportamento ético nas
organizações Carmen Steiner Toi, PR, Eliane Rodrigues do
Carmo (FAQ),
*Ética Profissional e Cidadania Organizacional - Oliveira, Cosme Lima de . Mello, André
Müller de . Título Carmem Bassi Barbosa, José J. Queiroz e Julia Falivene
Alves . Queiroz, José J.
II. Alves, Julia Falivene
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